IT Образование

Кто такой Джун Junior, Мидл Middle, Сеньор Senior в IT и в чём разница?

Сразу нужно отметить, что не существует строго стандартизированной классификации, которая определяет уровень разработчика. На эту градацию влияет несколько факторов – опыт, длительность работы, масштаб компании, поэтому это будет обобщенная информация, отражающая распространенные практики среди менеджеров IT-компаний. От джуниоров не следует ожидать верной постановки вопроса. Они неопытны, и им необходим толчок в нужном направлении от мидла или сеньора. Несмотря на распространенное представление, программирование — это не общение с компьютером, а общение с людьми.

В крупных компаниях сеньор может не заниматься написанием кода, а выполнять функции консультанта и контролировать младших разработчиков. Беглого взгляда на код ему будет достаточно, чтобы исправить ошибку, найти проблему и подсказать ее решение. В зависимости от своих интересов и склонностей сеньор может стать техлидом или тимлидом. В первом случае он решает суперсложные технические задачи и помогает остальным сотрудникам. Во втором – руководит командой разработчиков, организует их работу и следит за ее эффективностью.

Джун, мидл и сеньор: разбираемся, кто есть кто

Мидлы тоже не разрабатывают законченные решения, а просто выполняют отдельные шаги. От джуниоров они отличаются тем, что могут выполнять рутинные задачи без особого контроля. Сеньоры же могут разработать приложение самостоятельно. Создать простой код сложно, и от младших разработчиков его ждать не стоит — обычно их программы весьма причудливы. Распознать джуниора можно по замысловатым однострочникам и слишком сложным абстракциям. С их помощью они самоутверждаются, показывая коллегам, насколько хорошо умеют писать код.

джуниор мидл сеньор

То, что одни компании требуют от джуниоров, другие хотят от мидлов. Это зависит от его способности и желания учиться, компании и проектов, с которыми он работает. Большой опыт и багаж знаний позволяют ему глобально видеть продукт и участвовать в стратегических решениях, предлагать более эффективные технологические решение. Про джуниоров часто говорят, что они сами не знают, чтоо они знают. Поэтому этот этап карьеры важно использовать для систематизации своих навыков, их расширения и углубления, формирования четкого представления о процессах разработки.

Сеньор — кто это?

Мидл способен закрывать, не срывая сроков, 80% поставленных задач. Работодатели высоко оценивают навыки и знания выпускников Skypro. Часто говорят, что после курсов, например «Java-разработчик», на позицию джуниора претендуют начинающие мидлы, которые смогут рассчитывать на повышение уже через полгода-год. Он знает теорию, освоил синтаксис одного языка программирования и может писать на нём код.

  • Если код джуниора принимают после первого ревью (проверка), значит, он может перейти на следующий уровень.
  • Они также лучше ладят с другими людьми, поскольку понимают нужды окружающих и меньше зациклены на себе, т.
  • Относятся к нему примерно так же, как и к джуну.
  • И для того, чтобы чему-то обучать, мы должны понять, что требуется рынку сейчас и какие требования выставляет работодатель к верстальщику, чтобы мы могли покрывать такие требования на курсах.
  • Распознать джуниора можно по замысловатым однострочникам и слишком сложным абстракциям.
  • Senior-разработчик уже реализовал несколько крупных проектов, а потому обладает внушительным опытом.

При открытой вакансии к разработчикам-сеньорам присматриваются руководители компании. Если своих специалистов нет или требуется опыт в технологиях, которые компания не использовала раньше, поиск специалиста ведется на стороне через просмотр резюме и собеседования. Это основной разработчик, который выполняет поставленные задачи почти без джуниор мидл сеньор ошибок. Знает языки программирования и использует дополнительные технологии — например, backend-разработчик погружается во фронтенд и учит Angular. Мидлу не нужна проверка кода, наоборот, он сам проверяет его и исправляет, чтобы тот стал простым и понятным. Разработчики уровня middle (мидлы) — программисты с опытом от 2 до 4 лет.

Сеньор

Это промежуточная должность в карьере IT-специалиста. В отличие от джунов, мидлы разрабатывают более крупные части проекта и осознают весь масштаб архитектуры. Через 6–8 месяцев джун может вырасти до junior+. Знак «+» говорит о том, что у разработчика есть базовые навыки и он может самостоятельно решать простые задачи. Он экспертно знает свою область программирования, плюс отлично понимает другие области. Именно он принимает окончательное решение по поводу архитектуры или инструментов разработки.

Джун, который немного поработал в настоящей компании, может решать задачи разных уровней. Чаще всего, решение будет одно, максимум два, потому что у джуна нет опыта решения подобной задачи через множественные подходы. Он может нагуглить, может сам решить, но это условные 1-2 варианта, а всё остальное будет казаться сложным, непонятным и нереализуемым.

Разговорный английский язык.ТОП-20 Онлайн-клубов +4 Бесплатных

Допустим, у заказчика на фронтэнде испольуется какой-нибудь очень хитрый фреймворк, вокруг которого все построено. Человек с ним досконально разобрался, и замечательно решает все возникающие вопросы. А потом проект закончится, человек уйдет искать работу, и его будут оценивать на джуна, потому что он никогда не работал с реактом или ангуляром, а про тот хитрый фреймворк интервьюеры даже не слышали. Значит ли это на самом деле, что человек — джун? С моей точки зрения, это, скорее, вопрос стратегии профессионального развития. Есть какая-то общая база знаний, которая везде используется.

джуниор мидл сеньор

Веб-разработка была маленькой, смешной, но самодостаточной. Вы джун, если придумали одно или два решения без особого обоснования, а  дальше пошли смотреть в Гугл. Где найти работу и как устроиться в компанию начинающему программисту. Полностью отвечает за проект или задачу, которую разрабатывает. Хорошо разбирается в языке и технологии, которую использует компания.

Чем отличается разработчик-сеньор от разработчика-джуниора?

От сеньора требуют не только найти решение, но и убедить в его правильности заказчика и команду. Сеньор — это самый опытный специалист в команде. Решает сложные задачи, проектирует архитектуру программ и систем и понимает, что в итоге должно получиться при запуске продукта или программы.

Круг задач

Как и с сеньором, будет ли мидл расти дальше или нет, зависит от самого человека и возможностей, которые предоставляет текущее место работы. Сеньор может как стать техлидом или тимлидом за два — три года, так и оставаться в прежней позиции всю жизнь. Уровень зависит не только от стажа https://deveducation.com/ в программировании. Если разработчик 10 лет занимается одинаковыми задачами, вырасти в сеньора не получится. Будущему мидлу нужно писать код без ошибок, уверенно, самостоятельно и в срок решать небольшие задачи. А еще читать чужой код и высказывать по нему полезные замечания.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *